POGODBE O ZAPOSLITVI

PROGRAM

Andreja Samec Koderman

· Kateri zakonski in podzakonski akti lahko opredeljujejo obvezen sestavine pogodb o zaposlitvi?

· Spremembe ZDR-1D na področju sklepanja pogodb o zaposlitvi

· Spremembe ZDR-1D na področju določanja obveznih sestavin pogodbe o zaposlitvi

· Na katere podatke moramo biti pozorni pri pripravi pogodb o zaposlitvi in katere napake nas v pogodbah o zaposlitvi lahko drago stanejo?

· Na katere podatke v pogodbah delodajalci pogosto pozabite?

· Katere pogoje mora izpolnjevati delavec za sklenitev zakonite pogodbe o zaposlitvi?

· Sprememba ali sklenitev nove pogodbe o zaposlitvi zaradi spremenjenih okoliščin

· Pogodba za nedoločen čas ali določen čas

· Dodatne vsebine pogodbe v primeru sklepanja pogodb za določen čas

· V katerih primerih delavec ni upravičen do izplačila odpravnine v primeru sklenjene pogodbe za določen čas?

· Kdaj tvegamo s pogodbo za krajši delovni čas in v katerih primerih se uporablja?

· Katere oblike pogodb za krajši delovni čas poznamo in kakšne so razlike z vidika pravic in obveznosti?

· Nove oblike krajšega delovnega časa po ZDR-1D

· Zakaj delo od doma lahko za delodajalca predstavlja visoka tveganja?

· Katero pogodbo imamo v mislih, ko govorimo o individualni pogodba z delavcem?

· Katere so temeljne razlike med Pogodbo z vodilnimi delavci in Pogodbo s poslovodnimi osebami/prokuristi?

· Zakaj delo delavcev preko pogodb civilnega prava predstavlja visoko tveganje za delodajalca in kako se izogniti tem tveganj?

· Katere obveznosti zakon nalaga delodajalcu v primeru sklepanja pogodb o začasnem delu upokojencev?

· Katere zakonske obveznosti mora delodajalec izpolniti v primeru kratkotrajnega dela družinskih članov?