UREDITEV DELOVNEGA ČASA IN ZAKONSKO SKLADNE EVIDENCE

PROGRAM

ANDREJA SAMEC KODERMAN
Od 9.00 - 10.30

· Katero zakonodajo in  podzakonske akte upoštevamo z vidika opredelitve delovnega časa?

· Katere razporeditve delovnega časa so za delodajalca smiselne z vidika potreb delovnega procesa?

· Ali izpolnjujete obvezo vzpostavitve letnega razporeda delovnega časa?

· Do kdaj je potrebno sprejeti letni razpored in kaj so obvezne sestavine?

· Spremembe ZDR-1D na področju razporeditve delovnega časa

· V katerih primerih je smiselno opredeliti enakomerno razporeditev delovnega časa?

· Prednosti in slabosti enakomerne razporeditve za delodajalca in delavca

· Kako si smiselno zapisati pravila premakljivega delovnega časa?

· Zakaj premakljiv delovni čas povzroča vse več izzivov delodajalcem?

ODMOR 10.30 -  10.45

Od 10.45 -  12.15

· V katerih primerih je smiselna neenakomerna razporeditev delovnega časa?

· Prednosti in slabosti neenakomerne razporeditve za delodajalca in delavca

· Zakaj je v pogodbi o zaposlitvi priporočljivo dogovoriti začasno prerazporeditev delovnega časa?

· Specifike delovnega časa- kako jih zapisati v interni akt:

o  Večizmensko delo

o  Zimski/letni delovni čas

o  Deljen delovni čas

o  Nočno delo/izmene

o  Dežurstvo

o  Pripravljenost na domu
 

·  Izzivi opredelitve delovnega časa pri delu na domu

·  Kaj vse naj vsebujem dober pravilnik o delovnem času?

·  Zakoniti sprejem pravilnika

·  Kako pravila internega akta prenesti v prakso?

·  Ključne odgovornosti zakonitega delovnega časa

·  Pravica do odklopa v privatnem času

·  Zakonite evidence delovnega časa v praksi