Spletni seminar
Delodajalci se vse pogosteje ukvarjajo z izzivi delovnega časa in vodenjem evidentiranja. Pri opredelitvi pravil delovnega časa je ključno, da delodajalec upošteva zanj zavezujočo zakonodajo in naravo delovnega procesa. Nejasna pravil delovnega časa pa pogosto predstavljajo tveganja za delodajalca z vidika neupoštevanja omejitev delovnega časa ali zagotavljanja zakonsko predpisanih odmorov in počitkov. Vsa tveganja pa je mogoče zaznati v sami evidenci delovnega časa.
Seminar je namenjen kadrovskim delavcem v javnem in zasebnem sektorju, poslovnim
sekretarjem, pravnikom v gospodarstvu, odvetnikom, vodstvu gospodarskih družb,
odgovornim osebam v javnem sektorju, vodstvu agencij in javnih zavodov, vodjem
organizacijskih enot, delavskim in sindikalnim zaupnikom, delavskim direktorjem ter
vsem tistim zaposlenim, ki skrbijo za kadrovsko področje.
9.00 – 12.00
ANDREJA SAMEC KODERMAN
Katero zakonodajo in podzakonske akte upoštevamo z vidika opredelitve delovnega časa
Katere razporeditve delovnega časa so za delodajalca smiselne z vidika potreb delovnega procesa
Ali izpolnjujete obvezo vzpostavitve letnega razporeda delovnega časa
Do kdaj je potrebno sprejeti letni razpored in kaj so obvezne sestavine
Spremembe ZDR-1D na področju razporeditve delovnega časa
V katerih primerih je smiselno opredeliti enakomerno razporeditev delovnega časa
Prednosti in slabosti enakomerne razporeditve za delodajalca in delavca
Kako si smiselno zapisati pravila premakljivega delovnega časa
Zakaj premakljiv delovni čas povzroča vse več izzivov delodajalcem
V katerih primerih je smiselna neenakomerna razporeditev delovnega časa
Prednosti in slabosti neenakomerne razporeditve za delodajalca in delavca
Zakaj je v pogodbi o zaposlitvi priporočljivo dogovoriti začasno prerazporeditev delovnega časa
Specifike delovnega časa- kako jih zapisati v interni akt:
Večizmensko delo
Zimski/letni delovni čas
Deljen delovni čas
Nočno delo/izmene
Dežurstvo
Pripravljenost na domu
Izzivi opredelitve delovnega časa pri delu na domu
Kaj vse naj vsebujem dober pravilnik o delovnem času
Zakoniti sprejem pravilnika
Kako pravila internega akta prenesti v prakso
Ključne odgovornosti zakonitega delovnega časa
Pravica do odklopa v privatnem času
Zakonite evidence delovnega časa v praksi.
Andreja Samec Koderman, specialistka managementa, predavateljica, svetovalka in strokovnjakinja za kadrovsko področje
21. 10. 2024
Spletni seminar-Zoom
09:00
12:00
241,56 € z DDV